O técnico da USC, Lincoln Riley, prega paciência após o início do período de contratação

Nas últimas horas do período de assinatura inicial, na conclusão de algumas semanas divertidas de recrutamento, Lincoln Riley pregou paciência.

Para o novo treinador, não haveria uma colossal primeira classe transbordando com os melhores recrutas, nenhuma onda de talentos surgindo repentinamente no campus da USC. O melhor candidato da Califórnia, o cornerback do Santa Ana Mater Dei, Domani Jackson, havia anunciado sua promessa aos Trojans apenas uma hora antes – uma grande vitória em qualquer medida – mas ele era apenas um jogador no que até agora era apenas uma classe de sete jogadores. Das 69 classes de recrutamento classificadas à frente da USC pela 247 Sports, nenhuma teve tão poucos contratados.

Mas, ao revisar os sete jogadores que assinaram, o novo técnico do USC parecia não se incomodar com esses preconceitos. A classe era menor do que o normal, Riley reconheceu. Mas o período de assinatura inicial, a seu ver, era um prazo arbitrário. Não havia sentido em apressar a revisão do plantel apenas para assinar uma classe de maior classificação no papel.

“Tem havido muito interesse nas pessoas que querem vir aqui”, disse Riley. “Mas dissemos no início quais seriam as nossas prioridades para a formação do elenco do campeonato aqui e dissemos que não vamos fugir disso, embora seja tentador. Isto é. É tentador querer vir aqui hoje e ter 20 nomes nesta lista. Mas sabemos que no final não é assim que você constrói uma lista de campeonatos. É sobre conseguir os nomes certos. Os números virão. ”

Jackson foi o único nome novo adicionado à lista na sexta-feira, já que a possibilidade de um cornerback de elite escolheu USC em vez de Alabama. Sua contratação marca o segundo ano consecutivo em que o principal candidato do estado escolheu a USC. Na última temporada, a ponta defensiva do Corona Centennial Korey Foreman assinou com os Trojans em uma decisão que foi elogiada pela USC como um momento de mudança de cenário para um programa que antes assistia a grandes prospectos deixarem a Califórnia em massa.

Desta vez, não houve outdoors ou vídeos habilmente editados para anunciar a contratação de Jackson, que como o número 7 em potencial no país é o segundo jogador com melhor classificação contratado pela USC em suas últimas sete classes. Riley não conseguiu interpretar qualquer significado mais amplo ao assinar o candidato mais importante do estado, mesmo quando outras pessoas do futebol universitário fizeram esse trabalho por ele.

“Obter os melhores, obviamente, é um grande negócio para nós”, disse Riley. “Envia uma mensagem? Eu não sei. Vou deixar o lado de fora decidir isso. Mas não acho que Domani e alguns desses outros – eles não assinariam aqui a menos que sentissem o ímpeto disso. ”

Esse impulso provou ser mais lento nesta semana. A USC acrescentou outro destaque do Mater Dei cinco estrelas no running back Raleek Brown, a quem Riley chamou de “um dos criadores de jogo mais dinâmicos do país”. Os Trojans assinaram um dos 50 melhores seguranças em Zion Branch e um cornerback de quatro estrelas em Fabian Ross. Mas o resto do grupo consistia em um linebacker “diamante em bruto” (Garrison Madden), um edge rusher de floração tardia (Devan Thompkins) e um apostador (Atticus Bertrams).

Com menos de três semanas para construir sua primeira aula a partir do zero, Riley disse que ele e sua equipe optaram por não se preocupar em perseguir clientes em potencial que ele não conhecia ou que antes não consideravam a USC. Em vez disso, eles se concentraram nos principais recrutas com os quais já estavam familiarizados, como Brown, que antes estava comprometido com Riley em Oklahoma.

Essa abordagem pode resultar em uma turma pequena em 2022, embora vários clientes em potencial ainda devam considerar a USC nas próximas semanas. Dois dos 100 melhores candidatos – Mater Dei wide receiver CJ Williams e Bishop Gorman (Nev.) Edge rusher Cyrus Moss – poderiam escolher USC no Army All-American Bowl em 8 de janeiro em San Antonio, Texas.

“Vamos pegar as peças certas, acredite em mim”, disse Riley. “Só precisamos ter certeza de que somos seletivos e evitar talvez aquele que não se encaixaria em nosso programa. Então, nos prendemos a isso, continuaremos a nos manter. O quadro cresce e muda não apenas a cada dia, mas a cada cinco minutos agora. ”

E depois há o portal de transferência, no qual Riley disse que espera que a USC seja um jogador importante antes da primavera.

“Eu diria que estamos abertos para negócios em todas as contas”, disse Riley sobre o portal.

Já, oito Trojans da equipe da temporada passada inseriram seus nomes no portal, e esse número só deve crescer. Riley disse na sexta-feira que espera entregar pelo menos 35 vagas na lista – rotatividade de lista que é basicamente equivalente a metade da lista de viagens de um programa. Isso significa que muito mais jogadores podem anunciar suas partidas nas próximas semanas, enquanto outros são adicionados antes do futebol de primavera.

Até então, disse Riley, não haveria atalhos na reconstrução do plantel da USC.

“Não estamos tentando ganhar uma quarta-feira em dezembro, uma quarta-feira em fevereiro”, disse Riley. “Essas são parte disso. Nós entendemos isso. Mas o objetivo final é colocar o melhor time de futebol que pudermos, para montar um elenco de nível de campeonato. … Nós sabemos como é.

“Acho que se não estivéssemos tão confiantes em nossa abordagem ou em como ela se parece, a tentação de apressá-la, de talvez ignorar alguns dos procedimentos e processos necessários para avaliar e garantir que você está trazendo as peças certas , provavelmente seríamos mais tentados a fazer isso, a ser um pouco menos comprometidos com a causa. Mas esse não é o caso em nosso quarto. Nós sabemos como é e não vamos nos contentar com nada menos. ”

Nas últimas horas do período de assinatura inicial, na conclusão de algumas semanas divertidas de recrutamento, Lincoln Riley pregou paciência.

Para o novo treinador, não haveria uma colossal primeira classe transbordando com os melhores recrutas, nenhuma onda de talentos surgindo repentinamente no campus da USC. O melhor candidato da Califórnia, o cornerback do Santa Ana Mater Dei, Domani Jackson, havia anunciado sua promessa aos Trojans apenas uma hora antes – uma grande vitória em qualquer medida – mas ele era apenas um jogador no que até agora era apenas uma classe de sete jogadores. Das 69 classes de recrutamento classificadas à frente da USC pela 247 Sports, nenhuma teve tão poucos contratados.

Mas, ao revisar os sete jogadores que assinaram, o novo técnico do USC parecia não se incomodar com esses preconceitos. A classe era menor do que o normal, Riley reconheceu. Mas o período de assinatura inicial, a seu ver, era um prazo arbitrário. Não havia sentido em apressar a revisão do plantel apenas para assinar uma classe de maior classificação no papel.

“Tem havido muito interesse nas pessoas que querem vir aqui”, disse Riley. “Mas dissemos no início quais seriam as nossas prioridades para a formação do elenco do campeonato aqui e dissemos que não vamos fugir disso, embora seja tentador. Isto é. É tentador querer vir aqui hoje e ter 20 nomes nesta lista. Mas sabemos que no final não é assim que você constrói uma lista de campeonatos. É sobre conseguir os nomes certos. Os números virão. ”

Jackson foi o único nome novo adicionado à lista na sexta-feira, já que a possibilidade de um cornerback de elite escolheu USC em vez de Alabama. Sua contratação marca o segundo ano consecutivo em que o principal candidato do estado escolheu a USC. Na última temporada, a ponta defensiva do Corona Centennial Korey Foreman assinou com os Trojans em uma decisão que foi elogiada pela USC como um momento de mudança de cenário para um programa que antes assistia a grandes prospectos deixarem a Califórnia em massa.

Desta vez, não houve outdoors ou vídeos habilmente editados para anunciar a contratação de Jackson, que como o número 7 em potencial no país é o segundo jogador com melhor classificação contratado pela USC em suas últimas sete classes. Riley não conseguiu interpretar qualquer significado mais amplo ao assinar o candidato mais importante do estado, mesmo quando outras pessoas do futebol universitário fizeram esse trabalho por ele.

“Obter os melhores, obviamente, é um grande negócio para nós”, disse Riley. “Envia uma mensagem? Eu não sei. Vou deixar o lado de fora decidir isso. Mas não acho que Domani e alguns desses outros – eles não assinariam aqui a menos que sentissem o ímpeto disso. ”

Esse impulso provou ser mais lento nesta semana. A USC acrescentou outro destaque do Mater Dei cinco estrelas no running back Raleek Brown, a quem Riley chamou de “um dos criadores de jogo mais dinâmicos do país”. Os Trojans assinaram um dos 50 melhores seguranças em Zion Branch e um cornerback de quatro estrelas em Fabian Ross. Mas o resto do grupo consistia em um linebacker “diamante em bruto” (Garrison Madden), um edge rusher de floração tardia (Devan Thompkins) e um apostador (Atticus Bertrams).

Com menos de três semanas para construir sua primeira aula a partir do zero, Riley disse que ele e sua equipe optaram por não se preocupar em perseguir clientes em potencial que ele não conhecia ou que antes não consideravam a USC. Em vez disso, eles se concentraram nos principais recrutas com os quais já estavam familiarizados, como Brown, que antes estava comprometido com Riley em Oklahoma.

Essa abordagem pode resultar em uma turma pequena em 2022, embora vários clientes em potencial ainda devam considerar a USC nas próximas semanas. Dois dos 100 melhores candidatos – Mater Dei wide receiver CJ Williams e Bishop Gorman (Nev.) Edge rusher Cyrus Moss – poderiam escolher USC no Army All-American Bowl em 8 de janeiro em San Antonio, Texas.

“Vamos pegar as peças certas, acredite em mim”, disse Riley. “Só precisamos ter certeza de que somos seletivos e evitar talvez aquele que não se encaixaria em nosso programa. Então, nos prendemos a isso, continuaremos a nos manter. O quadro cresce e muda não apenas a cada dia, mas a cada cinco minutos agora. ”

E depois há o portal de transferência, no qual Riley disse que espera que a USC seja um jogador importante antes da primavera.

“Eu diria que estamos abertos para negócios em todas as contas”, disse Riley sobre o portal.

Já, oito Trojans da equipe da temporada passada inseriram seus nomes no portal, e esse número só deve crescer. Riley disse na sexta-feira que espera entregar pelo menos 35 vagas na lista – rotatividade de lista que é basicamente equivalente a metade da lista de viagens de um programa. Isso significa que muito mais jogadores podem anunciar suas partidas nas próximas semanas, enquanto outros são adicionados antes do futebol de primavera.

Até então, disse Riley, não haveria atalhos na reconstrução do plantel da USC.

“Não estamos tentando ganhar uma quarta-feira em dezembro, uma quarta-feira em fevereiro”, disse Riley. “Essas são parte disso. Nós entendemos isso. Mas o objetivo final é colocar o melhor time de futebol que pudermos, para montar um elenco de nível de campeonato. … Nós sabemos como é.

“Acho que se não estivéssemos tão confiantes em nossa abordagem ou em como ela se parece, a tentação de apressá-la, de talvez ignorar alguns dos procedimentos e processos necessários para avaliar e garantir que você está trazendo as peças certas , provavelmente seríamos mais tentados a fazer isso, a ser um pouco menos comprometidos com a causa. Mas esse não é o caso em nosso quarto. Nós sabemos como é e não vamos nos contentar com nada menos. ”