Homem cria empresa que xinga chefes no lugar dos funcionários

Uma solução inusitada para um problema comum

Quem nunca sonhou em falar umas boas verdades para o chefe sem correr o risco de perder o emprego? Nos Estados Unidos, isso virou negócio. Um homem chamado Calimar White criou a empresa OCDA (Cuidados Ocupacionais, Negócios de Diversidade), especializada em transformar reclamações em ações diretas – literalmente.

A proposta é simples e curiosa: a empresa vai até os locais de trabalho e xinga os chefes em nome dos funcionários, garantindo que a identidade do reclamante permaneça em total anonimato.

Como funciona o serviço

De acordo com o site da OCDA, o objetivo é "retificar reclamações e proporcionar um melhor ambiente de trabalho". Na prática, os trabalhadores enviam suas mensagens anônimas, com tudo o que gostariam de dizer aos superiores.

Calimar White, fundador da ideia, então leva pessoalmente o recado aos gerentes e chefes, com toda a frustração e as palavras escolhidas pelos funcionários.

Segundo ele, trabalhadores de diversos estados dos EUA já aderiram à iniciativa, transformando a empresa em uma espécie de “porta-voz da indignação”.

Entre humor e crítica social

O serviço levanta debates: seria apenas uma sátira ou um retrato real da insatisfação no ambiente de trabalho moderno? A verdade é que a OCDA acabou chamando atenção pela ousadia e ganhou repercussão na mídia americana.

Enquanto uns encaram como humor, outros veem como uma forma criativa de expor problemas de relacionamento dentro das empresas – ainda que de um jeito nada convencional.

O que isso revela sobre os empregos atuais?

Esse fenômeno mostra como o desgaste entre chefes e subordinados é algo recorrente, e muitos trabalhadores se sentem sem voz para reclamar diretamente. A OCDA, de forma excêntrica, dá vazão a esse silêncio.

Resta saber se a moda pega em outros países – inclusive no Brasil, onde a relação entre chefes e funcionários também rende muitas histórias.