Em pleno debate sobre a redução do horário de trabalho após a assinatura do acordo entre PSOE e Sumar antes da investidura. Neste pacto, ambas as partes acordam em manter uma política contínua em matéria laboral, insistindo na redução progressiva da jornada de trabalho para 38,5 horas em 2024, de 37,5 em 2025, e em atingir o objectivo de 32 horas e 4 dias de trabalho. semana por ano.fim da próxima candidatura.
O milionário mexicano Carlos Slim falou sobre o assunto desde Avilés, onde participa da XXVIII Reunião Plenária da Fundação Círculo Montevidéu. O empresário mexicano concorda com ambas as partes sobre a necessidade de redução da jornada de trabalho, mas o faz com algumas condições.
36 horas por semana, 12 horas por dia. O empresário mexicano concorda parcialmente com os signatários do pacto de investidura quanto à redução da jornada de trabalho que vigora há mais de 100 anos. Slim destaca que a tecnologia à disposição das empresas modernas permite reduzir a jornada para 36 horas semanais e aumentar a produtividade graças à inteligência artificial e outras inovações.
No entanto, o magnata mexicano discorda da distribuição desse dia. Carlos Slim não é a favor de distribuir essas horas por quatro ou cinco dias como proposto pelo Governo em exercício, mas sim por três dias por semana com uma jornada de 12 horas.
Melhor distribuição do trabalho para toda a população.O empresário afirma que concentrando todas as horas em poucos dias é possível “trabalhar menos dias, três dias, não quatro, não cinco, três, mais horas, mais anos, e tendo muitas pessoas, vai causar novos procura de novas atividades.”, o entretenimento vai ser importante, o desporto, etc.”, disse Carlos Slim. A formação dos funcionários deve melhorar com especial ênfase na educação dos grupos em risco de exclusão social. ingressar na economia, com boa educação, formação e trabalho”, destacou Slim.
Neste ponto, o milionário concorda com alguns pontos do pacto de investidura, onde é dada especial ênfase à proteção dos desempregados de longa duração com mais de 45 anos que são sistematicamente rejeitados pelo mercado de trabalho apesar da sua experiência. Segundo dados do Instituto Nacional de Estatística, o envelhecimento progressivo da população em Espanha fez aumentar o número de desempregados com mais de 45 anos para 9,07% da população activa e a percentagem aumentou à medida que se aproxima a idade da reforma. cadastrados por maiores de 60 anos.
Aposentadoria aos 75 anos. O magnata mexicano destaca especialmente o apoio à população activa mais idosa, visando a reforma aos 75 anos, apelando à maior esperança de vida das pessoas, que nos últimos anos tem vindo a aumentar progressivamente. Em declarações do mexicano que publicou O economista, “Vivemos mais. É muito importante que a aposentadoria não seja tão precoce”, destacou Slim.
As propostas de Carlos Slim estão em linha com as políticas que estão a ser adoptadas em muitos países da Europa e do mundo, onde a idade da reforma está a ser progressivamente adiada. De acordo com o estudo Futuro do sistema de pensões: demografia, mercado de trabalho e reformas, espera-se que, até 2050, a taxa de dependência (proporção de pessoas com 65 ou mais anos em relação à população em idade ativa entre 16 e 65 anos) aumente ser superior a 50% na Europa e 72% em Espanha, devido ao desequilíbrio demográfico causado pelo envelhecimento da população.
Os dados falam: longas horas são improdutivas. A abordagem de Carlos Slim assenta em dois pilares principais: agrupar o número máximo de horas no número mínimo de dias para libertar o trabalhador para o resto da semana e adiar a reforma até idades muito avançadas. No entanto, esta distribuição enfrenta um grande problema: a queda de produtividade que ambas as hipóteses acarretam.
Diferentes estudos apontam a relação direta entre a duração do dia e a queda na produtividade. Ou seja, quanto mais longos os dias, menor produtividade devido ao estresse, cansaço e falta de motivação. Os países com horários de trabalho mais curtos apresentam os valores de produtividade mais elevados, enquanto os países da Europa de Leste com horários de trabalho mais longos registam níveis inferiores a 60% da média europeia.
A relação entre idade e produtividade. O empresário milionário tem razão quando aponta que a expectativa de vida aumentou nos últimos anos. Los datos del INE confirman que la esperanza de vida media en los hombres era de 77 años frente a los 83,6 de las mujeres en 2004, mientras que en 2021 se incrementó hasta los 80,2 años para los hombres y 85,8 años para as mulheres. No entanto, um relatório de 2020 do Banco de Espanha associa a perda de produtividade ao aumento da idade, diminuindo sensivelmente após os 55 anos de idade.
Atrasar excessivamente a idade da reforma prolongaria esta situação ao longo do tempo, que só se agravaria com o tempo. Assim, efectivamente, os idosos iriam trabalhar e não receberiam uma pensão de reforma do orçamento do Estado, mas isso não cumpriria os objectivos de produtividade das empresas. Além disso, deve-se levar em conta que alguns trabalhos exigem boas condições físicas para realizá-los, algo que um idoso não poderia oferecer e estaria excluído.
Em Xataka | E se você já puder se aposentar e estiver trabalhando demais? Os cálculos mudaram e explicamos aqui
Imagem | Flickr (Conselho Mundial de Viagens e Turismo)
Reescreva o texto para BR e mantenha a HTML tags