Os resultados financeiros das empresas acumulam o segundo trimestre em queda, o que faz com que as principais empresas de tecnologia corrijam suas previsões de crescimento. Perante uma recessão previsível, a medida mais comum é contrair o tamanho da empresa para reduzir a sua exposição e minimizar custos. O primeiro sintoma desse reajuste são as demissões.
A Nokia acaba de anunciar em comunicado que vai demitir 14 mil funcionários devido à queda nos lucros. É a segunda grande crise para a empresa finlandesa depois do seu desastre na indústria de telefonia móvel.
Reduzir pessoal para reduzir custos. Com este anúncio, a empresa finlandesa de telecomunicações pretende passar dos atuais 86 mil funcionários para 72 mil para reduzir os custos de produção. Com esta medida, a empresa pretende obter poupanças entre 800 e 1.200 milhões de euros até ao final de 2026 face aos valores de 2023. Isto representa uma redução entre 10% e 15% nos custos com pessoal.
Os efeitos do despedimento massivo daqueles 14 mil colaboradores far-se-ão sentir no curto e médio prazo, reduzindo os gastos em 400 milhões de euros até 2024 e outros 300 milhões de euros em 2025, a que se juntarão as poupanças nos custos das redes móveis, serviços rede e nuvem da corporação.
A desaceleração da demanda. No entanto, a marca telefónica destacou que o número de despedimentos não é definitivo, fixando um intervalo entre menos 9.000 e 14.000 trabalhadores, que será ajustado em função da evolução da inflação e da resposta do mercado. “[…] o momento da recuperação do mercado é incerto, não estamos parados, mas sim tomando medidas decisivas em três níveis: estratégico, operacional e de custos”, afirma Pekka Lundmark, presidente e CEO da Nokia, no comunicado.
A Nokia apresentou resultados financeiros nada animadores em consequência da desaceleração da procura que provocou a estabilização das vendas após a implantação das redes 5G. Isto traduz-se num lucro bruto de 708 milhões de euros nos primeiros três trimestres, o que implica uma queda de 35,4% face aos resultados de 2022. Neste período foram registadas vendas líquidas de 16.551 milhões de euros, o que é 5,2% inferior ao mesmo período em 2023 e 20% ano a ano.
Não é um caso isolado. A decisão da Nokia não é um caso isolado. As principais empresas de tecnologia começam a reagir a uma economia ameaçada pela recessão e pela inflação elevada que aumenta os custos de produção. Segundo dados do portal Layoff.fyi, os setores mais afetados por novas rodadas de demissões em 2023 são distribuição e vendas, consumo e hardware.
Há poucos dias, o LinkedIn anunciou o despedimento de 668 funcionários devido à queda nos números empresariais e ao encerramento da sua aplicação na China, conforme publicado por Eldiario.es. O Google tomou uma decisão semelhante há apenas um mês, com o anúncio de demissões de várias centenas de funcionários, somando-se aos 12 mil que a empresa havia demitido no início do ano. A Qualcomm seguiu o mesmo caminho, demitindo 1.200 funcionários, muitos deles de sua divisão de engenharia.
O fim de uma tendência descendente. A economia é uma montanha-russa em que depois de uma descida acentuada costuma surgir uma subida com a mesma inclinação. Assim, depois de dois trimestres de encadeamento de valores decrescentes no número de despedimentos, a tendência parece estar a inverter-se com um aumento do número de trabalhadores despedidos devido a um cenário económico incerto que obriga as empresas a conterem despesas.
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Imagem | Flickr (Agendador de grade aberta)
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