No mundo das grandes corporações, as histórias de sucesso financeiro são normalmente reservadas aos fundadores das empresas ou, no máximo, aos gestores seniores que as assumem. Raramente encontramos funcionários que se tornaram milionários trabalhando em uma determinada empresa.
No entanto, o peculiar sistema de gestão de Jensen Huang à frente da NVIDIA também tornou milionários os seus funcionários mais veteranos, o que gerou um vínculo de lealdade com o gestor.
O escritor e jornalista de Bloomberg especializado em NVIDIA Tae Kim, publicou um tweet ecoando a história de uma posição intermediária na NVIDIA nos mostra que a riqueza não é exclusiva da alta administração da empresa, mas que a bonança financeira que a NVIDIA experimentou nos últimos anos, também teve um impacto sobre seus funcionários.
Uma aposentadoria confortável ou um inferno de dívidas
Esse funcionário, longe de ser um engenheiro proeminente, conseguiu acumular uma fortuna de US$ 62 milhões simplesmente aproveitando ao máximo o plano de compra de ações para funcionários (ESPP). Plano de compra de ações para funcionários que a empresa oferece há 18 anos.
Como o nome sugere, o Plano de Compra de Ações para Funcionários da NVIDIA permite que os funcionários aloquem entre 10% e 15% de seu salário para comprar ações da empresa com desconto de 15%. Ou seja, transforma funcionários em acionistas. Uma excelente forma de estimular o comprometimento dos funcionários com a empresa.
O funcionário em questão nunca vendeu ações durante sua passagem pela empresa, demonstrando disciplina e visão de investimento de longo prazo. No final, sua paciência e estratégia valeram a pena, e o excelente desempenho financeiro das ações da NVIDIA transformou seus anos como funcionário em uma reserva de um milhão de dólares para sua aposentadoria.
Por outro lado, a história não tem sido tão favorável para todos. Tae Kim também conta o outro lado da mesma política de incentivos, com o caso de um engenheiro da NVIDIA que também aproveitou a oportunidade de investimento que a empresa lhe ofereceu, mas que teve que vender sua participação para cobrir os prejuízos causados por um mau investimento.
Esse engenheiro utilizou sua conta margem, onde títulos são alavancados para adquirir outros ativos financeiros. A queda de 90% em outras ações o forçou a sacrificar um milhão de ações da NVIDIA para compensar as perdas do restante, resultando em um erro avaliado em 500 milhões de dólares.
A história da NVIDIA e de seus funcionários se tornarem milionários devido ao aumento espetacular no valor de suas ações é um lembrete de que o ESPP da NVIDIA provou ser uma ferramenta valiosa para envolver seus funcionários na empresa, ainda é um instrumento financeiro com os riscos isso implica. A trajetória da NVIDIA tem sido ascendente, de modo que os funcionários que simplesmente mantiveram suas posições tornaram-se incrivelmente ricos.
No entanto, estão sujeitos ao mesmo destino que as suas empresas e o preço das suas ações nem sempre dependerá do seu trabalho, como está a acontecer com as ações da rede social do ex-presidente Trump. Se no final a situação financeira da NVIDIA acabar sendo uma bolha, como apontam no Tempos Financeiros, a almofada de reforma para estes trabalhadores poderia ser um pouco mais suave.
Em Xataka | A NVIDIA acaba de se juntar ao clube exclusivo de empresas que valem mais de um trilhão de dólares. Graças à IA, é claro
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