Reconhecer que não foram tomadas decisões adequadas a partir de cargos de gestão nem sempre é fácil. Este exercício exige assumir responsabilidades e reconhecer um certo grau de humildade. Estas não são características muito populares entre os milionários que encontraram agora um novo bode expiatório para culpar: o teletrabalho.
Tudo começou com Gurner. O primeiro a abrir a proibição foi Tim Gurner, um promotor imobiliário de luxo australiano que, perante a queda nas vendas da sua empresa, atirou sapos e cobras contra o teletrabalho e a capacitação dos colaboradores após a pandemia.
10 anos TELETRABALHO_ o MELHOR, o PIOR e os TRUQUES
“Precisamos de ver o desemprego subir para 40 ou 50% e ver como a economia sofre para lembrar às pessoas que trabalham para empresas, e não o contrário”, disse o CEO australiano. As suas declarações não deixaram pedra sobre pedra, e o empresário atacou o teletrabalho, os salários e até apelou à teoria do caos em que tudo deve mudar para permanecer como era antes da pandemia e da ascensão do teletrabalho.
Se não faturar como antes é por teletrabalho.. Encorajado pelas declarações de Gurner, Barry Biffle, CEO da Frontier Airlines, afirmou pouco menos do que que o teletrabalho é responsável pelos problemas comerciais que a sua empresa atravessa. “Ficamos preguiçosos com o COVID. Sério, as pessoas ainda deixam as pessoas trabalharem em casa, toda essa bobagem, certo?
A Frontier Airlines enfrenta os mesmos problemas que outras empresas após a pandemia: uma grave queda na procura de voos domésticos, preços mais elevados dos combustíveis e forças de trabalho sobredimensionadas resultantes do excesso de contratações durante a pandemia. No entanto, em vez de aceitarem que não tomaram as decisões certas para atrair clientes, usam agora a vitimização para culpar tudo o teletrabalho.
Michael Bloomberg também não está satisfeito com o teletrabalho. Segundo a Forbes, Michael Bloomberg é a sétima pessoa mais rica do mundo, com uma fortuna avaliada em mais de 94,5 mil milhões de dólares, apesar de nem sequer aparecer na lista de milionários publicada pelos meios de comunicação que leva o seu apelido. Em entrevista à CBS, o magnata da comunicação também se manifestou contra o teletrabalho. “Se você acha que [el trabajo] Pode ser feito em casa, não sei. Mas sei que todos os campos de golfe de que ouvi falar nos últimos três anos tiveram números recordes, ok? É engraçado, mas trágico”, disse o ex-prefeito de Nova York.
As declarações do milionário são um bom exemplo do que a Microsoft chamou de Paranóia da Produtividade e que reflete a desconfiança dos supervisores em relação aos funcionários que não estão presentes no escritório devido ao receio de não estarem a fazer o seu trabalho, ainda que os dados de produtividade indiquem que estão a fazê-lo. então.
De volta à produtividade. A queda na produtividade é um dos principais argumentos usados para acelerar o ritmo de retorno ao escritório, apesar de nenhum estudo ter conseguido determinar com a precisão fornecida pelos dados se a produtividade realmente caiu ou não. Não. A falta de dados fiáveis é tal que até a Goldman Sachs tentou obter esses dados sem chegar a quaisquer resultados conclusivos.
Na ausência de dados sólidos sobre o impacto do teletrabalho na produtividade, surgem dúvidas e suspeitas sobre os reais motivos que levam milionários e grandes corporações a aniquilar o teletrabalho com tanta veemência. É aí que vem à tona a mão negra dos interesses imobiliários e dos investimentos milionários dos grandes bancos.
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Imagem | Flickr (Centro para o Progresso Americano), LinkedIN
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