Há poucos dias se confirmou a má notícia: a Telefónica informou aos sindicatos que, finalmente, não realizará um Plano de Saída Incentivada (PSI) como nos últimos anos, mas sim realizará um ERE para reduzir sua força de trabalho na Espanha, algo que não fazia desde 2013.
Este Dossiê de Regulamento Trabalhista, o primeiro sob a presidência de Álvare-Pallete, afetará as três grandes subsidiárias que a empresa possui em nosso país: Telefónica España, Telefónica Móviles e Telefónica Soluciones.
Rumores apontavam para 2.500 demissões, mas hoje as mesas de negociação estão montadas e o número de pessoas afetadas será muito maior: 5.124 pessoas é o número levantado pela Telefónica, segundo fontes sindicais.
Mais de 5.000 partidas em três anos
Na semana passada, em plena renovação do acordo coletivo, a Telefónica comunicou aos sindicatos de trabalhadores a sua intenção de realizar um arquivo de regulamentação trabalhista (ERE) na Telefónica España, Telefónica Móviles e Telefónica Soluciones.
Rapidamente surgiram rumores apontando para 2.500 pessoas afetadas por esta ERE, mas a Telefónica afirmou que não existem números confirmados neste momento. Hoje, porém, as mesas de negociação estão estabelecidas e, segundo fontes sindicais, a empresa propôs o número de funcionários que serão incluídos no referido ERE: 5.124 pessoas.
Serão 4.085 saídas na Telefónica de España, 958 na Telefónica Móviles e 81 na Telefónica Soluciones. Esta é uma figura que supera as piores previsões porque é mais que o dobro do que se dizia inicialmente e representa quase um terço das 16 mil pessoas que compõem as três divisões afetadas da empresa.
Esse número, em qualquer caso, continuaria a ser inferior ao impacto do ERE 2013, que acabou por afetar 6.800 colaboradores e nos deixou como legado a famosa ‘cláusula Telefónica’. Da Xataka entramos em contato com a empresa, mas eles preferiram não dar detalhes nem falar sobre números. Eles apenas transferiram o seguinte para nós:
“Hoje foram formalmente estabelecidas Mesas de Negociação na Telefónica de España, Telefónica Móviles España e Telefónica Soluciones. Neste quadro, a empresa comunicou aos diferentes representantes dos trabalhadores o ajustamento correspondente a cada uma destas empresas para as adaptar ao exigente processo de transformação e adaptação exigido pela nova era digital.”
É preciso levar em conta, porém, que se o número se confirmar, essas 5.174 demissões não ocorrerão repentinamente, mas serão realizadas dentro do plano estratégico da empresa para os próximos três anos. O famoso plano ‘GPS’ que foi apresentado há algumas semanas e que se prolongará até 2026.
Além disso, segundo El Economista, o ERE da Telefónica afetará principalmente os funcionários com um mínimo de 15 anos de serviço na empresa e que nasceram antes de 1969 ou seja, têm pelo menos 55 anos.
Imagens | Telefone
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