O esforço das empresas para regressarem aos escritórios que tinham de continuar a pagar mesmo que estivessem vazios fez com que o esquema de trabalho dos últimos anos migrasse do presencial para o teletrabalho e, agora, predomina o modelo de trabalho híbrido em que o trabalho é feito entre dois e quatro dias no escritório e o restante em teletrabalho a partir de casa.
Neste sentido, o teletrabalho mantém uma quota razoavelmente boa tendo em conta a mudança para o trabalho híbrido que a maioria das empresas está a realizar. O Instituto Nacional de Estatística (INE) acaba de apresentar os resultados do seu inquérito Equipamentos e Utilização de Tecnologias de Informação e Comunicação nas Casas, que reflete o impacto que o teletrabalho mantém em Espanha.
Trabalho 100% remoto diminui, mas híbrido mantém teletrabalho. O inquérito do INE sobre a utilização da tecnologia nas residências em 2023 mostrou o impacto que o teletrabalho ainda tem entre a população activa em 2023. Com o relaxamento das medidas de contenção da COVID-19 em 2021, a incidência do teletrabalho começou a diminuir, mas a mudança para o modelo híbrido desacelerou a tendência.
Apesar destas quedas provocadas pelo regresso ao escritório, os dados sugerem que o trabalho 100% remoto se mantém em valores semelhantes aos de 2022. Em 2023, 13,8% da população ativa entre os 16 e os 74 anos que está empregada trabalhou desde casa no último ano. Apenas 0,2% menos que em 2022.
Teletrabalho facultativo e empresas sem teletrabalho. O inquérito do INE fornece ainda dados sobre a implementação do trabalho opcional híbrido e presencial com uma questão específica focada naquelas pessoas que, embora as suas empresas permitam o teletrabalho em alguns dias, preferem não o fazer.
17,4% da população activa não realiza teletrabalho, embora as suas empresas o permitam. A maior percentagem é monopolizada pelo trabalho presencial sem opção de trabalho remoto com 65% dos colaboradores que não puderam teletrabalhar porque a sua empresa não o permite.
O teletrabalho está ligado à percentagem de população activa. Se segmentarmos os dados por comunidades autónomas, aquelas com maior concentração de grandes empresas são as que registam taxas de teletrabalho mais elevadas. Madrid lidera a lista com 24% dos seus colaboradores em teletrabalho e a Catalunha com 19,4%. Entre eles representam 32% do total da população activa nacional. A Comunidade Valenciana fica com o bronze com 13,7% dos seus colaboradores em teletrabalho. Nestas comunidades, o teletrabalho é realizado em média 3,1 dias por semana, acompanhando a percentagem registada em 2022.
Na última posição do teletrabalho encontramos as cidades autónomas de Ceuta e Melilla com 2,3% e 3,5%, seguidas da Cantábria com 3,5% e Castela-La Mancha e Ilhas Baleares com uma implementação de 4,5%.
Trabalho em alta velocidade. O estudo realizado pelo órgão oficial revela ainda as condições de ligação à Internet em que é realizado o teletrabalho. Segundo a pesquisa, 96,4% dos lares espanhóis têm acesso à Internet, o que representa mais 0,3% do que em 2022.
83,1% dos lares espanhóis têm ligação fixa à Internet de banda larga através de fibra ótica, cabo, satélite ou ADSL. 13,4% dos lares têm acesso à Internet através de ligação móvel com 3G, 4G ou 5G.
Em Xataka | Um bônus por voltar ao escritório e comer com os colegas: a ideia do Japão para desencorajar o teletrabalho
Imagem | Pexels (Olia Danilevich)