Nas últimas semanas, intensificou-se a pressão para que funcionários de grandes empresas de tecnologia voltassem ao escritório, incentivada pela longa sombra de 25 mil demissões anunciadas até agora em 2024.
A IBM foi a última a pedir retorno muito mais rigoroso ao escritório para os seus cargos intermédios, através de um memorando a que teve acesso Bloomberg. Exige que os gestores da IBM tenham maior presença nos escritórios da empresa ou saiam dela.
O diretor executivo da empresa, Arvind Krishna, nunca foi um defensor do teletrabalho e, aliás, numa entrevista à comunicação social americana anunciou que as promoções serão menos frequentes entre os funcionários que não vão ao escritório.
Mais dias no escritório e deslocando-se a menos de 80 km de uma sede
No ultimato da IBM Destacam-se dois pontos que afetam especialmente a vida de seus colaboradores. A primeira, e mais grave, é que todos os funcionários que moram a mais de 80 km de uma sede da IBM terão que se deslocar para ir aos escritórios com mais frequência. Os únicos trabalhadores isentos desta medida são os casos excecionais por motivos médicos ou de serviço militar.
Como se não fosse suficientemente grave, a nova medida coincide com o plano da empresa de vender alguns dos seus escritórios com o objetivo de reduzir a sua pegada imobiliária. Outras empresas de tecnologia, como a Meta, estão seguindo esse modelo de redução da superfície de seus escritórios, mas isso complica a abordagem dos funcionários. Neste momento não se sabe quantas destas posições intermédias terão de ser deslocadas para satisfazer as exigências da nova política da IBM.
Por outro lado, o anúncio da IBM indica aos gestores que a empresa aumentará a presença em seus escritórios. “A IBM está focada em fornecer um ambiente de trabalho que equilibre flexibilidade com interações presenciais que nos tornem mais produtivos, inovadores e mais capazes de atender nossos clientes. Consistente com essa abordagem, exigimos que os executivos e gestores de pessoas nos Estados Unidos estejam no escritório pelo menos três dias por semana”, disse um porta-voz da empresa.
O ultimato da empresa vem com um aviso: “Os dados de credenciais individuais serão usados para avaliar a presença individual no escritório e serão compartilhados com gerentes e recursos humanos”, escreveu o vice-presidente sênior John Granger na nota. A IBM não é a única que ameaçou os seus funcionários com medidas disciplinares. O Google e a Meta também anunciaram que os funcionários que não vão ao escritório o suficiente terão piores classificações de desempenho.
Além disso, o fantasma das demissões Também sobrevoa a sede da gigante do software, que planeja continuar a reestruturação do seu quadro de funcionários, o que levou à demissão de 3.900 funcionários em 2023. Em 2022, a empresa contava com um quadro de funcionários de mais de 288 mil funcionários em todo o mundo.
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