O arquivo do jornal mostra que Elon Musk não é o chefe mais compreensivo do mundo. O pulso do milionário não treme ao assinar a demissão de até 75% do quadro de funcionários de uma empresa, como já demonstrou após a compra do Twitter. O Register publica que esta política laboral agressiva levou Elon a tribunal, acusado de não querer pagar indemnizações a esses funcionários, aos quais se somam outros processos semelhantes de ex-funcionários da Tesla e da SpaceX.
O elefante Elon Musk entra no Twitter. Quando Elon Musk comprou o Twitter, sua força de trabalho era de cerca de 7.500 funcionários. Um ano e meio depois, X é 1.300. Isso representa um corte de 75% de sua força de trabalho. Muitas dessas demissões foram de altos funcionários do Twitter que receberam bônus extraordinários que não foram pagos. Agora Elon Musk tem que responder em tribunal por indemnizações não pagas superiores a 500 milhões de dólares.
Julgamento adiado devido a negociações que falharam. O julgamento que Elon Musk deve enfrentar agora deveria ter sido realizado em dezembro, mas o tribunal adiou-o para dar espaço aos demandantes e ao réu para negociar um acordo. A prorrogação expirou na última terça-feira, iniciando-se assim um duplo processo judicial que decorrerá no tribunal de Delaware, campo de jogo em que Elon Musk já perdeu quando tentou desistir da compra do Twitter e com a recente anulação dos seus 56 mil milhões de dólares. compensação da Tesla.
Duas frentes judiciais, o mesmo motivo. X enfrenta duas ações judiciais movidas por seus ex-funcionários. Por um lado, o caso conjunto apresentado em junho de 2023 por vários ex-funcionários liderados pelo ex-engenheiro do Twitter Chris Woodfield e Mark Schobinger, ex-diretor sênior de remuneração da X até sua saída em maio. Nele, os demandantes pedem indenização no valor de 500 milhões pelo não pagamento dos acordos de remuneração assinados pelo Twitter.
Por outro lado, o tribunal de Delaware dará continuidade ao processo judicial iniciado por outros seis ex-funcionários do Twitter, no qual são apresentadas até 14 acusações criminais contra Elon Musk e X por fraude, violação de contrato, múltiplas violações das leis WARN estaduais e federais. e violação de seu acordo de fusão com o Twitter.
O processo especifica que Elon Musk nunca teve a intenção de honrar os acordos de bônus dos demitidos. “Está claro que nem Musk nem .
O fogo judicial estende-se a Tesla… As ações judiciais por descumprimento de compensações por parte das empresas de Elon Musk não partem apenas de ex-funcionários do Twitter. Uma ação coletiva movida por quase 6.000 funcionários na fábrica da Tesla em Fredmont por discriminação e racismo contra seus funcionários, de acordo com a Bloomberg, alegando que a Tesla aplicou tratamento discriminatório “frequente, contínuo… e ocorreu em todos os turnos, departamentos e cargos “. Uma declaração da Tesla chamou o processo de “foco de desinformação”.
…e a SpaceX estava faltando. A última em disputa é a SpaceX. La compañía aeroespacial debe hacer frente a una demanda por el despido disciplinario de un grupo de empleados firmantes de una carta abierta en junio de 2022, en la que se criticaba la actitud de su jefe calificándola de “una fuente frecuente de distracción y vergüenza” para os empregados.
Porém, a tática utilizada pelos advogados da SpaceX não segue os canais dos demais processos, mas neste caso eles preferiram contra-atacar e processar o National Labor Relations Board (NLRB), em vez de atacar seus ex-funcionários, desativando assim o recurso. Como relata a Reuters, esta parece ser uma tática bastante comum nestes casos.
Em Xataka | As lições de liderança que Elon Musk extraiu de um canto inesperado: seu videogame favorito
Imagem | Wikimedia Commons