2023 está sendo um ano complicado no ambiente de trabalho com intensos debates sobre a comodidade de retornar ao escritório ou manter o modelo de teletrabalho. Tal como a Goldman Sachs já demonstrou no seu próprio estudo, não existem dados objetivos que inclinem a balança para a melhor alternativa, embora o trabalho híbrido pareça ser a opção mais equilibrada.
No entanto, há um factor que ninguém leva em conta na hora de desenhar os planos de regresso ao escritório: dado o aumento generalizado dos custos com combustível e alimentação. 2 em cada 3 colaboradores que regressaram ao escritório são obrigados a suportar um custo diário muito superior ao de antes da pandemia. Esse é mais um motivo para muitos funcionários se recusarem a retornar ao escritório.
Ir para o escritório é um incômodo. Uma das vantagens mais evidentes do teletrabalho é que o colaborador não tem de sair de casa, poupando assim tempo e dinheiro em combustível, além de reduzir o volume de emissões poluentes. De acordo com o relatório State of Work 2023 do Owl Lab, 66% dos americanos que retornam ao escritório em tempo integral gastam em média US$ 51 por dia de trabalho.
Frank Weishaupt, CEO da Owl Labs, disse à CNBC que essa despesa é significativamente maior do que era em 2019 e no estudo é dividida em: US$ 14 para viagens, US$ 8 para estacionamento, US$ 13 para café da manhã ou café com algo para comer e 16 dólares para comer. Esta estimativa baseia-se nos preços praticados nos Estados Unidos onde, por exemplo, o combustível é muito mais barato.
O aumento dos preços dos combustíveis não afeta diretamente apenas as viagens em veículos particulares, mas também os transportes públicos e a alimentação. Esse aumento no custo da alimentação faz com que comer ou tomar café da manhã fora de casa também signifique um gasto adicional para o funcionário.
O transporte é baleado. O preço do combustível é uma das razões pelas quais o regresso ao escritório está a causar um verdadeiro desgaste nas finanças de muitos colaboradores, quer utilizem o seu próprio veículo particular ou viajem em transportes públicos. No primeiro caso, percorrer uma distância média de 80 km ida e volta por dia pode significar um gasto superior a 264 euros por mês segundo a OCU, ao qual teríamos também que acrescentar em média mais 60 euros ao mês para estacionamento se a empresa não tiver esse espaço.
Os governos regional e central amorteceram parte deste aumento dos preços dos transportes públicos, subsidiando uma grande parte dos seus custos. Em 2023, alguns destes bónus deixaram de ser aplicados, pelo que o seu preço aumentou e representa um gasto médio de 30 euros por mês em cidades como Barcelona e quase o dobro em Madrid.
Tomar café da manhã na Espanha está cada vez mais caro. Por seu lado, o preço médio das matérias-primas do pequeno-almoço (açúcar, leite e café) aumentou 15,4% no último ano, fazendo com que o seu preço final também subisse. Os preços alucinantes do petróleo também não ajudam a conter o preço da refeição mais importante do dia, pelo que tomar o pequeno-almoço fora de casa representa um gasto adicional que deve ser tido em conta.
O preço do menu diário aumentou. Segundo um inquérito da Associação de Hotelaria de Madrid, o preço médio do menu diário na capital está fixado em 13 euros, enquanto a despesa mais comum por comensal durante o verão passado atingiu os 24,21 euros. 72% dos estabelecimentos que ofereciam este tipo de menu tiveram de aumentar o preço entre 0,50 euros (35,1%) e 1 euro (44,5%). 16,6% afirmam ter aumentado este ano em mais de 1 euro para compensar o aumento dos preços dos alimentos.
Além da comodidade para a saúde de reaquecer os alimentos, usar o recipiente parece ser a única forma de conter os custos de comer fora. No entanto, esta opção nem sempre é possível em todos os trabalhos uma vez que alguns escritórios reduziram o seu espaço e consequentemente os seus serviços. Grandes empresas de tecnologia como o Google dispensaram suas cozinhas como medida de economia.
Uma despesa adicional que não se reflete no salário. De acordo com o estudo State of Work 2023, 25% dos trabalhadores estariam dispostos a sacrificar 15% do seu salário anual em troca de um horário de trabalho flexível que lhes permitisse teletrabalhar com mais frequência. O valor anual que o regresso ao escritório pode significar com os aumentos de preços pode ir até aos 5.000 euros por ano, pelo que a redução de 15% em troca de ficar em casa e poupar nos custos de transporte é até rentável para os colaboradores.
Além disso, o teletrabalho permite melhorar o equilíbrio familiar, pelo que estas despesas teriam de ser somadas às adicionais de assistência aos filhos durante o trabalho (creche, babysitting, atividades, etc.). Estas despesas adicionais significam que 29% dos colaboradores que atualmente têm jornada de trabalho remota ou híbrida esperam um aumento salarial caso tenham que retornar ao escritório e 69% acreditam que estão sendo forçados a retornar devido às expectativas tradicionais de trabalho, e não por causa de melhorias. em produtividade.
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Imagem | Pexels (estúdio algodãobro)
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