Apenas alguns dias após a conclusão do pré-acordo alcançado entre a indústria cinematográfica e o sindicato dos escritores, após 146 dias de greve, temos acesso ao contrato específico que ambas as partes assinaram. Olhando para isso, é fácil compreender a satisfação que o WGA manifestou relativamente às conquistas alcançadas: Praticamente todas as suas demandas foram atendidas na íntegra.
Vamos rever os pontos essenciais do acordo e o que eles significam para as partes, embora haja uma conclusão clara. Levando em conta que os roteiristas mal desistiram de suas reivindicações e que a greve de quase cinco meses custou a Hollywood cerca de US$ 5 bilhões, fica claro que a greve atingiu o ponto que mais prejudica os produtores, e a única coisa eles não podem sustentar ao longo do tempo: gastos contínuos. É possível pensar que não apenas a greve dos atores pode estar próxima do fim, mas que muitos outros setores do entretenimento (foram mencionados atores de videogames) iniciarão suas próprias greves.
Resíduos e audiências
Um dos pontos-chave da greve: os poucos resíduos (bônus financeiros recebidos com o sucesso de uma produção) que as plataformas de transmissão eles dão às equipes. É um dos pontos que transformou a Netflix em um dos grandes inimigos do sindicato neste confronto, e refere-se a séries de alto orçamento (no caso da Netflix, HBO ou Prime Video, quase todas: as que ultrapassam os 30 milhões de dólares) e produzidas exclusivamente para transmissão (ou seja, não importado de linear ou cabo).
O bônus ficará entre US$ 9.000 e US$ 16.400 para episódios de televisão e US$ 40.500 para filmes, em títulos (lançados após 1º de janeiro de 2024) assistidos por 20% ou mais dos assinantes do serviço nos EUA nos primeiros 90 dias de seu lançamento, e também no primeiros 90 dias de qualquer ano subsequente. A utilização de números percentuais e não absolutos permite que plataformas de diferentes tamanhos sejam colocadas na mesma escala. também será calculado resíduos para produções fora dos EUA.
Essas audiências serão comunicadas aos roteiristas sob contratos de confidencialidade, portanto, salvo vazamentos ocasionais, Deste lado da cadeia produtiva continuaremos sem saber nada dos públicos das plataformas. É claro que o papas os usuários de streaming não ficam nada satisfeitos com a ideia de compartilhar seus dados, que sempre anunciam de forma parcial e sem comparação por medidores neutros.
Limites ao uso de IA generativa
Praticamente não havia legislação nesse sentido, então todas as novas disposições sobre IA tiveram que ser discutidas praticamente do zero, a começar pela possibilidade de proibir o uso do trabalho de um roteirista para treinar IAs. Em primeiro lugar, a IA não será capaz de escrever ou reescrever o material de um roteirista.
Além disso, os produtos gerados por IA não podem ser considerados material original, portanto não podem funcionar com material criado por um roteirista. Embora um roteirista possa usar IA em seu trabalho se considerar isso, pelo contrário, não: A empresa não pode forçar o roteirista a usar IA para escrever. Da mesma forma, o roteirista terá o direito de ser informado se algum material que receber foi gerado por IA.
Pessoal mínimo na sala dos roteiristas
Esta seção do acordo refere-se ao número mínimo de pessoas que devem trabalhar em uma série. O mínimo para contratar serão três roteiristas-produtores (um deles poderá ser o showrunner, e deve permanecer em produção por no mínimo 20 semanas), bem como um número variável de redatores juniores ou da equipe: cinco para séries entre 7 e 12, seis para aquelas com 13 episódios ou mais. A exceção está nas séries que têm explicitamente um único roteirista contratado. Aliás: é a primeira vez que a figura do showrunner.
Reescrituras
Outro grande avanço contra um costume que facilitava a exploração dos roteiristas: Quando um roteiro tiver que ser reescrito uma ou mais vezes, os roteiristas receberão um segundo pagamento. A AMPTP queria que esta condição, que sem dúvida significará um gasto considerável para os cofres das produtoras, se aplicasse apenas a roteiros totalmente originais, mas o sindicato temia que esta decisão levasse a uma proliferação de remakes ou reinicializações para escapar desse segundo pagamento.
Trabalho em equipe
Até agora, as taxas para equipes de redatores eram divididas entre membros de duas, três ou quantos membros. Ou seja, era remunerado pelo trabalho, independente de quantas pessoas formassem uma equipe. Agora, para fins de saúde e aposentadoria, cada roteirista recebe o valor integral. Ou seja, continuam cobrando o mesmo, mas fiscalmente cada um é creditado pelo seu trabalho completo.
Imagem | Flickr (Chris Longo)
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